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靠你了，帮我把里面的东西卖出去。”

萧旻失笑道：“黛老师，你这可不是小工程啊，库房里的发明创造预计已经有好几百件了吧。”

诱人是诱人，同样的工作量也委实惊人，他发誓，这绝对是他今生遇到过的最大挑战。

“很多吗？没有吧，已经很少了。”黛笠不能理解，这点数量才哪儿到哪儿呢。

萧旻梗住了，几百件这还叫少？

同行的邬雪霖随即也懒洋洋的补刀说：“老板要不还是我来吧，我觉得活儿不多，就几百件产品，这才多少点工程量，两边的工作我都能兼顾，还能省下不少钱。”

这是**裸的跟萧旻抢饭碗，还是挑衅他的能力？！

关键是黛笠认可地点了下头。

萧旻不服输的劲儿上来了，先警惕地看了眼邬雪霖。

接着他对黛笠保证：“黛老师，我带着团队拼业务就可以，你们安心在基地搞研发，我保证能把咱们的产品做大做强，卖到全国，全世界。”

黛笠满意地点头：“这才像点话。”

邬雪霖打了个哈欠，笑眯眯地拍了拍他的肩膀：“加油，好好干，这样我就省事儿了。”

萧旻：“……”

不知不觉的，他觉得自己被这两个人炫耀到了。

第73章 第七十三项专利

合同一签, 黛笠公司的运营和管理全都移交到了萧旻手上。

萧旻也是说干就干，很快就召集到了曾经的老员工，组建起了一个新团队。

员工们来之前根本不知道萧旻要干什么，完全是基于对他的信任, 听到他的号召义无反顾的就跳槽来了。

等大家聚在一起开会时, 他们才知道萧旻不是要自己另起炉灶, 他是要另外给人当经理人。

和萧晟的反应一样, 老员工们纷纷表示不理解。

当经理人又不是自己的生意, 以萧旻的能力怎么能屈尊于别人的麾下。

萧家集团的高层也不是没有他的容身之地, 他不愿留在萧家集团，执意要出来不就是不想事事被人掣肘吗。

给人当经理人和留在萧家又有多大的区别，老员工们纷纷提出了抗议。

“萧总你不如就自己单干，我们从零开始一起重头再来。”

“说的没错, 八年前我们能成功, 八年后一样可以，况且我们现在有了更多的经验，再做一个赶超‘肤颜’的品牌出来也不是什么难事。”

“萧总我们只想跟着你干, 不想上面还顶一个什么都不懂的大老板，对咱们的抉择指手画脚。”

老员工们竞相点头附和。

老员工们对萧旻的忠诚他一直都知道, 每次他都会无尽的感慨和吁叹。

但今天他很愧疚, 他无法达成员工们的期待。