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敏：【现通知大家，今年应届生入职，公司将会发放新同事大礼包。】

人事—朱璇敏：【算是为了动员鼓励大家尽早入职，选择三天后入职的同学除了新同事大礼包，还会额外奖励现金红包。】

【哇~！】

【还有红包？真金白银？】

【震惊.jpg】

贺晓远没有屏蔽群，第一时间就看到了消息。

他也惊讶，大礼包？还有红包？

群里有人问：【璇敏学姐，方便问下红包具体有多少吗？害羞.jpg】

人事—朱璇敏：【听说能有一万。到时候直接一起打在工资卡里。】

【！！！】

【哇！这么多！】

贺晓远也惊讶：好多。

人事—朱璇敏：【所以现在有人要改入职时间的吗？大红包不要白不要哦。】

【哭了，我马上要回家一趟，实在赶不上。】

【我也是，时间冲突了，错失大红包。】

【流泪.jpg】

……

贺晓远已经重新点开表，麻溜地修改了自己的入职时间，确认提交。

—

乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》，点开、往下拉，看见贺晓远重新选择了三天后入职后，抬手扶额，默声笑得肩膀直抽。

苍天可鉴，他这可不是笑贺晓远，而是笑大老板。

能想出物质奖励这种一针见血的办法，不愧是他们陆总。

天知道陆琛平时管得都是多大的case，如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意，就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样，这真是……

乔思行笑了会儿，憋回表情敛起神，默默在办公软件上戳了CEO那栏。

总裁办—经理—乔思行：【陆总，那边ok了。】

作者有话要说：

小远：爱公司~\\(≧▽≦)/~！

陆总：是爱我。

第5章

三天后，应届管培第一批十一个人正式入职。

第一天，大家都穿得很正式。

人事部那层的会议室里，面对新入职的管培生们，人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话，说得很客气很有高度，为大家展示的未来也很美好，赢得一片掌声。

人事部总经理的讲话结束后，人事部主管用ppt展示的形式，为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等，接着也解释了管培的主要培养路线。

主管说完，人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。