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择峰大典之后，为了落实几大门派合议的互相帮扶制度，云隐宗内部进行机构的改制。

换句话说，更多的内外门弟子不得不走出门派，出去完成任务。

关于这部分弟子的调度，掌门真人交给了灵幻真人。

如何调动这些天之骄子的积极性，想起来还确实是一件难事，灵幻真人觉得棘手，干脆耍赖皮交给了苏淮安。

“想想让他们怎么听话。”

苏淮安刚刚成为宋峰主的入室弟子，修炼还未开始，哪想到就先接了个工作。

但这事，或许对别人难，但对于自己，倒是真的不缺方法。

天之骄子们不好管理和组织，旁人觉得棘手，归根打底是因为怕有失公平，得罪了人，丢了面子。

既然如此，就制定规则，用规则来管理弟子好了。

规则面前，人人平等。

把握住了症结，这件事的难度就降低了一半，还有另外一半，又因为苏淮安身份特殊，能够获得宋峰主的支持而不再成为困难。

半个月后，云隐宗的新规则出台了。

“这是什么……积分制？”

“什么叫积分制？”

弟子们读完了公告，才知道这是宗门针对各等级弟子所提出的一项新制度，与弟子们每个月能够领到的物资息息相关。

“简单来说，就是我们需要接任务，完成任务获得对应的积分，再用积分换丹药、法器和功法？”

“没错。”

积分制度的内核相当简单，但在具体的实施细则上，苏淮安下了不少功夫。

比如说每个任务的赋分会根据任务的难易程度来设定，任务发布时会自动提供推荐的修为等级；

与此同时，同样的任务，不同修为的弟子完成也会获得不同的分数。

由于积分制与弟子们切实的利益挂钩，苏淮安也事先也做过测算，保证练气期的弟子哪怕任务失败也会获得与改革之前相同的积分。

在一定程度上保证了低修为弟子的利益。

至于筑基期以上有能力养活自己的修士，卷起来吧。

“积分制”刚刚发布的时候，宗门中不少人表示不解，不明白为什么需要折腾这个。

要知道，宗门之前也有不少关于规定弟子完成任务的规则。

只是，等到了新规定发布的第三个月，新规则的效力才完全体现出来——筑基期以上弟子的任务完成率高得吓人。

尤其是那些平日里神龙见首不见尾的内门弟子，忽然间都冒出来了，各式飞行法器常常在庶务峰前盘旋。

“这到底是怎么一回事？”

月末，庶务峰峰主找到了宋峰主那里去，死皮赖脸地缠着想让苏淮安讲一讲。

“……其实道理我一说您就明白。”

庶务峰的峰主并不是想不明白，只是没有站在内门弟子的角度考虑。

“各位师兄师姐们都好面子。”

云隐宗有九峰，又分为内外峰，峰与峰之间不可能没有竞争。往日，这些竞争的胜负由各峰弟子的修为来决定，一些擅长战斗的峰总是占了优势。

如今，新的规则出台了。

一些弱势峰头忽然发现了新的获胜方法：做任务，攒积分。

由于发布的任务种类多样，并不是只需要武力值，相反，一些种植药草、打听消息、安置普通人的任务，给予的积分并不比战斗的积分低。

于是几峰之间默默地卷了起来。

话虽如此，或许又有人会问了。既然规则不利于擅长战斗的峰头，那为什么还要接受并且加入这个规则？

这就要从苏淮安的另外一个规定说起了，在奖励中，他增加了能够兑换的奖励上限。