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不过没等星川桐开口询问,助理就先痛心疾首地开始自我反省:“我们增速的增速明显放缓了,如果继续这样下去,可能很难在年底达到目标了。”
星川桐先思考了一会儿增速的增速是什么玩意,但这个问题还没想明白,更多的问号又冒了出来。
什么年底?什么目标?
他有定过这种一听就很不靠谱的KPI吗?
助理完全没意识到自家老板的疑问,还沉浸在自己的思维中。
准确的来说,是沉浸在同事和执行部长当初给他画的大饼里。
按执行部长的说法,他们的老板作为商业奇才,这次收购自然也不是一时兴起,而是蓄谋已久!
所以虽然他们现在达到的成绩按一般的标准几乎可以算得上是满分答卷,但对于商业奇才来说,这当然也只是刚刚及格而已!
毕竟这可是天才的布局!
其实助理刚开始也觉得这情况很不错了,但在执行部长每天的哀愁叹息之下,他也不由觉得这成绩不行。
虽然看起来一切都很好,但很明显没有达到他们老板的高标准嘛!
星川桐完全不清楚这群人都在对自己抱着什么奇奇怪怪的期待。
“……所以,”星川桐感觉自己和自己的员工之间似乎存在着一点认知差异,“你想说什么?”
“是这样的,我们已经尽力了,但还是没能扭转局面……”助理的语气十分惭愧,“所以只好来向BOSS你请教。”
星川桐:“……”
果然还是得经常去公司坐坐,星川桐想道,不然他都要听不懂自己的员工都在说什么了。
但助理都这么问了,星川桐只好再次看起了报告,试图给里面挑错。
其实真要说问题,那肯定是有的,但星川桐觉得那是完全避免不了的。
明面上的产业很好弄,但乌丸集团和别的公司不同的地方就在于,它很多东西都是隐在暗处,用正常的商业手段很难搞掉。
但这没什么关系,这点星川桐当初看收购草稿的时候就想到了,这种事本来就不能一蹴而就,更何况他们是个正经公司,在这方面天然吃亏。
简单来说,就是专业不对口。
星川桐觉得收购计划是可行的,但当然也需要时间。
不然对面的老板不要面子的吗?
星川桐再次看向助理:“我觉得就继续这样没什么问题。”
助理:“啊?可是……”
“你们不用这么有压力的,”星川桐认真地说道,“现在的情况我已经很满意了。”
这是实话。
离草稿定好还没多久呢,星川桐心说他作为老板要是连这效率都嫌慢,还是趁早出去挂路灯吧。
也没这么压榨员工的啊。
星川桐离开了,只留下助理一脸茫然。
过了一会儿,助理沉默下来。
他感觉自己似乎被执行部长给忽悠瘸了。
好在很快,给他画大饼的罪魁祸首就打来了电话。
执行部长:“怎么样?BOSS做出什么指示没有?”
助理语气古怪:“BOSS说就这样继续,不用着急。”
他就说,自己一开始的直觉才是对的,星川桐很大概率根本没有想那么多……
执行部长也沉默了一会儿,但没过多久,他就语带佩服地表示:“原来如此,这是无为而治啊。”
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