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康小林：“去年西华没搞新项目，只是把原来的汉卡系统升了一下级，工作量不大，轻松倒是轻松，但是除了基本工资，就没别的福利了，不加班，也没有加班费，更没什么奖金。就连年终奖，做研发的都不如做售后技术的高。现在西华最赚钱的还是业务员，一年能拿几万提成呢。有几个技术员都想转去做业务了，不过业务部现在紧俏得很，一般人还进不去。他们听说我们公司的待遇，都很羡慕，想出来跟着晏工干。”

也难怪他们心动，旻西开的工资比西华几乎翻了倍，年终还有半年的奖金。

晏旻听完，扭头去征求蔺征西的意见：“征西？”

旁边听完了全程的蔺征西说：“招啊，只要能力过关，态度没问题的，都可以。”反正也是要招人的，有经验丰富的研发人员，为什么不用？

晏旻对康小林说：“那就让他们过来面谈吧。下班后或者周末都行，直接来公司。”

晏旻以为要等到周末才有人，结果第二天傍晚就有人过来了，而且还来了三个。到周末的时候，又来了好几个。

本以为也就两三个人想辞职，谁知道竟有十来个。西华公司原本做研发的也就是二十几个人，之前已经有八个来了旻西，这会儿再来十来个，那就相当于集体出走，西华的研发部都快走光了，不知道瞿延宁会作何感想。

西华的技术员要停薪留职下海，是不可能避开瞿延宁的，毕竟辞职报告需要他签字同意才行。

晏旻也有点怀疑，瞿延宁会不会签这个字。果然，在四名技术员顺利辞职入职旻西之后，余下几人的辞职报告被扣住不批了，有人跟瞿延宁通了个气，说这些停薪留职的人都去了晏旻的公司。

瞿延宁其实留着这些技术员也没多大用，但他就是不愿意便宜了晏旻，于是便不批辞呈，拖着。

受时代局限，西华的技术员大多缺乏直接甩袖子走人的勇气，毕竟这个铁饭碗就算不端了，他们也不敢直接摔了就走，于是这事就这么胶着着。

有神通广大的，通过上级部门拿到了停薪留职的审批，搞不定的，就只好留在西华信息得过且过地混日子。

尽管晏旻有些遗憾，但也并不担心，马上就是毕业季了，他们还是可以在各大高校招人，想必今年招聘依旧会很顺利。

这天早上，晏旻和蔺征西刚进四合院，便看见老胡头在花坛前忙活，晏旻打招呼：“大爷，早啊！”

“早！”老胡头回头看他们一眼，说，“蔺总，你前两天不是跟我说要分点苗回去种么，我挖了点牡丹根和一些芍药根出来，你记得带回去种。”

蔺征西忙说：“好，谢谢大爷！”

老胡头种了一棵非常漂亮的牡丹，虽然是很常见的品种，但是花大色艳，十分具有观赏性，蔺征西的院子不小，但是疏于打理，看着比较凋败，他也想把院子弄得有生机些，想多种些花草。

老胡头说：“你想要种花，这个时候差不多就可以上花市去买了。再过俩月就可以开花了。”

“好，等周末我们去看看。”蔺征西说。

晏旻进了办公室，给煤炉子换上煤，通上风，现在是三月，春寒料峭，房间里还很阴冷，取暖的煤炉子依旧没灭。

换好煤，晏旻坐在办公桌前，看了一眼桌上的台历，看看有没有备忘的事。

还